Secretária Executiva Bilíngue
Descrição da vaga
Atuar no suporte direto ao Conselho Deliberativo (Board of Directors) da instituição. Esta profissional será o ponto focal de comunicação entre o Board, a liderança da escola (Head of School) e a comunidade escolar. A escola é uma escola americana católica no Brasil com mais de 70 anos de tradição de ensino de qualidade e valores católicos.
Responsabilidades e atribuições
1. Suporte e Governança do Board
· Organizar, agendar e coordenar todas as reuniões do Board, assembleias gerais e comitês.
· Preparar e distribuir pautas, apresentações e pacotes de leitura prévia (Board Packs) em ambos os idiomas.
· Redigir atas oficiais (Minutes) detalhadas e precisas em inglês e português, garantindo sua aprovação e arquivamento legal.
· Garantir a conformidade dos processos com o estatuto da escola e as regulamentações locais.
2. Gestão de Fluxo de Trabalho e Comunicação
· Gerenciar o calendário do Board, antecipando conflitos e priorizando compromissos críticos.
· Atuar como canal primário de comunicação do Board, filtrando e direcionando e-mails, telefonemas e correspondências.
3. Logística e Administração
· Organizar a logística de viagens, hospedagens e reembolsos para membros do conselho, quando necessário.
· Coordenar os serviços de alimentação (catering) e infraestrutura tecnológica para os dias de reunião.
· Manter o arquivo digital e físico de todos os documentos governamentais do Board de forma estritamente confidencial e organizada.
Requisitos e qualificações
· Educação: Ensino Superior completo em Secretariado Executivo, Letras, Relações Internacionais, Administração ou áreas correlatas.
· Idiomas: Inglês e Português fluentes/nativos (obrigatório). A candidata passará por testes de redação e conversação em ambos os idiomas.
· Experiência: Experiência prévia comprovada como Secretária Executiva de Alta Gestão (C-Level) ou Boards. Experiência anterior em escolas internacionais ou americanas é altamente desejável.
· Softwares: Domínio do pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas Google Workspace. Familiaridade com portais de governança de Board é um diferencial.
Competências Comportamentais (Soft Skills)
· Discrição e Ética: Acesso contínuo a dados estratégicos e financeiros confidenciais exige postura blindada.
· Comunicação Intercultural: Habilidade para lidar diplomaticamente com famílias estrangeiras, expatriados e executivos de diferentes nacionalidades.
· Atenção aos Detalhes: Capacidade de revisar minúcias em contratos e relatórios sem perder prazos.
· Resiliência e Flexibilidade: Capacidade de gerenciar picos de trabalho (como semanas de auditoria ou fechamento de ano letivo) com calma e eficiência.
Informações adicionais
A empresa oferece:
- Salário compatível com o mercado
- Plano de Saúde SulAmerica para o titular
- Alimentação no Local
- Wellhub
- Home Office em alguns dias
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Presidente do Board
- Etapa 4: Contratação